Dalam bekerja, terkadang seseorang merasa diperlakukan tidak adil.Nah, apabila Anda mengalami hal serupa, berikut beberapa langkah yang dapat dilakukan untuk membantu mengatasinya:
Kenali Masalah
Sebelum mengatakan diri Anda diperlakukan tidak adil, kenali dulu masalahnya. Apakah karena bentrok antara kepribadian Anda dan atasan, sehingga Anda merasa selalu terlewatkan kesempatan promosi? Atau adakah hal lainnya, seperti rekan kerja yang lain lebih dekat dengan atasan sehingga dia yang selalu mendapat keuntungan dibandingkan Anda?
Kadang sebagai manusia, sudah sewajarnya Anda melihat sesuatu dari kacamata Anda dan bersikap subyektif. Tapi untuk hal pekerjaan cobalah untuk selalu bersikap obyektif. Anda tentunya tidak mau mengangkat masalah yang ternyata hanya berdasar pada kekhawatiran Anda. Jika tidak yakin, Anda bisa bertanya kepada orang lain yang berada di posisi netral.
Tulis Catatan
Selalu catat setiap tindakan yang menurut Anda tidak adil, karena hal ini akan membantu Anda untuk lebih mengenali masalah dan mengontrol situasi. Simpan catatan Anda untuk sendiri, sebelum akhirnya memberitahu pihak lain.
Ketahui Aturan
Apabila Anda curiga telah diperlakukan tidak adil, maka coba cari tahu aturan kerja di kantor yang berkaitan dengan kasus yang Anda alami. Sehingga Anda juga bisa mengetahui apakah benar Anda sudah diperlakukan tidak adil atau tidak.
Minta Pendapat
Semua ini tergantung pada kebudayaan perusahaan, dan jika memungkinkan Anda bisa meminta pendapat dari pihak SDM. Tapi Anda juga bisa meminta pendapat dari orang-orang yang Anda percaya, misalnya teman dekat atau keluarga.
Jagalah Diri Sendiri
Jangan biarkan situasi di kantor membuat Anda jatuh sakit akibat stres. Selalu jadikan kesehatan Anda sebagai prioritas utama dan pastikan Anda bersikap tenang dalam menghadapi setiap masalah yang ada di kantor.
Sumber: harianjogja.com